Women of TUM Talk und Feier des 15. Jubiläums im Jahr 2024
Women of TUM Talk und Feier des 15. Jubiläums im Jahr 2024
 

Women of TUM Talk 2026

TUM Alumnae berichten über ihre erfolgreichen Karrierewege

Women of TUM Talk und Feier des 15. Jubiläums im Jahr 2024 (Bild: Astrid Eckert/TUM)

Grafik: canva.com

Women of TUM Talk 2026

Closing the Gap

Stories of Choice, Challenge, and Change

17. März 2026, 17:30–21:00 Uhr | München

Karrierewege verlaufen selten geradlinig. Sie werden von Ambitionen und Chancen befeuert sowie von Rückschlägen und den übergeordneten Systemen geprägt, in denen wir leben und arbeiten.

Beim Women of TUM Talk berichten Alumnae und Professorinnen der TUM über ihre individuellen beruflichen Werdegänge. Im Mittelpunkt stehen zentrale Stationen, Entscheidungsprozesse und Übergänge, die ihre Karrieren maßgeblich geprägt haben.

Die Referentinnen sprechen offen über Herausforderungen, die ihnen im Berufsalltag begegnet sind, über unerwartete Wendepunkte sowie über Arbeitsumfelder, die strukturelle Hürden enthalten. Die Veranstaltung bietet Raum für Einordnung, Austausch und Orientierung. Sie zeigt, wie Karrieren innerhalb bestehender Systeme gestaltet werden können und welche Handlungsspielräume sich eröffnen.

Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit!
Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Die Teilnahmeplätze sind begrenzt.

Hinweis: Die Veranstaltung findet in englischer Sprache statt und wird nicht online übertragen.

Die Sprecherinnen
Students Clubs und Initiativen beim Talk
Im Rahmen des Women of TUM Talk bietet die Veranstaltung auch eine Plattform für studentische Vereine und Initiativen, die sich besonders für die Förderung von Frauen engagieren. Die folgenden Organisationen werden anwesend sein und bieten die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Ideen auszutauschen und direkt Fragen zu stellen.
Zonta Club München I

Bild: Zonta Club München I

Der 1952 gegründete Zonta Club München I war der zweite Zonta Club in Deutschland und ist Teil von Zonta International. Der Club vereint rund 60 Mitglieder mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, die sich gemeinsam für die Förderung der Stellung der Frau im beruflichen und gesellschaftlichen Leben einsetzen.

Im Dezember 2025 startete das Gleichstellungsbüro der TUM in Zusammenarbeit mit Zonta erfolgreich eine neue Initiative, die sich mit Altersarmut und finanzieller Unabhängigkeit von Frauen befasst. Das von der TUM Future Learning Initiative finanzierte Projekt bringt Studierende und Frauen aus der Zonta-Community zusammen, um gemeinsam innovative Lern- und Beteiligungsformate zu entwickeln, die mehr Chancengleichheit fördern.

Kontakt: vorstand@zonta-muenchen-I.de

she.codes by TEC

Bild: she.codes by TEC

she.codes by TEC ist ein Team von ca. 50 jungen Frauen, die vor allem in MINT-Studiengängen am KIT in Karlsruhe, an der TU München und an der Universität Ulm studieren. Inzwischen wird das Team jedoch auch von Studentinnen und Promovierenden anderer Universitäten weltweit sowie von Berufstätigen unterstützt. Alle vereint das Interesse an Technik, am Programmieren sowie am Sozialen.

Die Vision von she.codes by TEC ist es, Vielfalt in der Tech-Industrie zu fördern, indem insbesondere Mädchen für die Informatik und technische Themen begeistert werden und ihnen ein nahbares Vorbild geboten wird. 

Kontakt: info@shecodes-tec.de

LinkedIn: @she.codes by TEC

Women in Finance (WiF)

Bild: Women in Finance (WiF)

Women in Finance (WiF) ist eine Initiative innerhalb des TU Investment Clubs, die sich der Unterstützung und Förderung von Studentinnen widmet, die an einer Karriere im Finanzwesen interessiert sind. WiF hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil und die Sichtbarkeit von Frauen in der Finanzbranche zu erhöhen, indem es ein offenes, unterstützendes und integratives Umfeld schafft, in dem die Teilnehmerinnen Finanzwissen, Selbstvertrauen und berufliche Netzwerke aufbauen können.

WiF steht allen Studierenden offen, die seine Mission unterstützen und an die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit im Finanzwesen glauben. 

Kontakt: lea.reischenboeck@tuinvest.de

LinkedIn: @TU Investment Club e.V.

Links zu Gender & Diversity Themen
Bilder Women of TUM Talk 2025
Geschichte Women of TUM
Bei einem Alumniseminar in Singapur haben am 4. September 2009 acht internationale TUM Alumnae die Initiative ergriffen und das Frauennetzwerk Women of TUM gegründet. Als Ziel wurde festgelegt, den Austausch zwischen Frauen der TUM zu fördern und damit auch das Alumni-Netzwerk sowie die Verbindung zur TUM zu stärken.

Aus dem Wunsch, Frauen miteinander zu verbinden und voneinander zu lernen, hat sich innerhalb von 15 Jahren ein dynamisches, internationales Netzwerk entwickelt, was über die TUM Community heute rund 12.000 Frauen erreicht.

Das Gründungskomitee (v.l.n.r): Karen Teo (Singapur), Diyana Kostovska (Bulgarien), Aliya Moldagazyyeva (Kasachstan), Dr. Tatyana Vlasyuk (Russland), Iman Emam Omar Gomaa (Ägypten), Linlin Meng (China), Dr. Gabriela Iulia David (Rumänien), Prof. Ying Zhang (China) (Bild: Jadhav).

Die damalige Sprecherin des Frauennetzwerks Professorin Ying Zhang rief 2009 im Alumni-Magazin KontakTUM zum Beitritt des Netzwerks auf und erklärte:

„Wir haben wie Sie an der TUM studiert, promoviert und gearbeitet. […]  Wir wollen Ideen und Meinungen austauschen und uns gegenseitig bei unseren Aktivitäten und auf unseren Lebenswegen unterstützen. In unserem Frauennetzwerk können wir über die Themen sprechen, die uns Frauen im Besonderen betreffen, wie weibliche Karrierestrategien [..]. Vor allem können wir auch jungen Frauen Mut machen, die sich für ein Studium interessieren.“

Kontakt

Bild: Astrid Eckert/TUM

Verena Holzapfel

Women of TUM Netzwerk

+49 89 289 22434
womenoftum@tum.de

Alumni & Career Team